پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدمدیریت  دولتی گرایش : تحول عنوان:رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با  سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان همدان تابستان 1392        فهرست مطالبچکیده:. 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه. 31-2 بیان مسئله. 41-3 ضرورت و اهمیت تحقیق. 51-4 اهداف تحقیق 61-4-1 هدف […]

پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی

 پایان نامه رشته  مدیریت  پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)موضوع :‌رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی بانک صادارات(مورد مطالعه: اداره امور شعب شمال تهران)  زمستان 1393      عنوان                                                                                                                                                      صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1- بیان مسأله . 21-2- اهداف تحقیق 4اهداف جزئی . 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4- سؤال‌های تحقیق […]

پایان نامه رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدرشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان:رابطه عدالت سازمانی و خودسودمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی استان تهران زمستان 91     فهرست مطالبعنوان                                                                                                       صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول : کلیات تحقیق1-1)  مقدمه. 41-2) بیان […]

پایان نامه تأثیر فرآیند مدیریت دانش بر رفتار شهروندی کارکنان

 پایان نامه رشته  مدیریتدانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش: مدیریت تحولعنوان :تأثیر فرآیند مدیریت دانش بر رفتار شهروندی کارکنان مدیریت درمان تأمین اجتماعی قم پاییز 1393        فهرست مطالبعنوان                                                                           صفحهچکیده. 1فصل اول : کلیات تحقیق1-1. مقدمه. 31-2. بیان مسأله 31-3. اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق. 41-4. اهداف […]

پایان نامه تأثیررفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتپایان نامه دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته: مدیریت دولتی  عنوان : تأثیررفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با مطالعه نقش میانجی عملکرد شغلی (با مطالعه موردی در دادگستری استان گیلان) خردادلغایت بهمن 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                      صفحهچکیده 1فصل اول : کلیات تحقیقمقدمه    3 بیان مسئله . 4 اهمیت و […]

پایان نامه تاثیر آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندی سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحدنراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)گرایش تحولعنوان:تأثیر آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین پائیز1393     چکیده در پژوهش حاضر تلاش شد تأثیر آموزش ضمن خدمت بررفتارشهروندی سازمانی  وفرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین بررسی شود. پژوهش از […]

پایان نامه آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندی سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی (واحد نراق) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش تحول) عنوان :تأثیر آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: اداره سرپرستی بانک صادرات مرکز تهران) زمستان 1393     فهرستعنوان                                                                                                                                             صفحهچکیده. 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه21-2 بیان مسأله.41-3 ضرورت و اهمیت پژوهش51-4 پیشینه تحقیق61-5 چارچوب نظری61-6 […]

پایان نامه ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ کارآفرینی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق  پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A)گرایش : مدیریت دولتی  )تحول ( عنوان :بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ کارآفرینی در سازمانهای دولتی ( شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه کرمان )  زمستان 91     فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده . 1 فصل اول: […]

پایان نامه بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی

 پایان نامه رشته  مدیریت عنوان: بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی شرکت انتقال گاز در شمال ایران «منطقه 9»)دانشکده مدیریت و حسابداریسال 91     فهرست مطالب عنوان                                                                                                                            صفحهفصل اول: کلیات تحقیق 11-1: مقدمه 21-2: تشریح و بیان مسئله 31-3: هدف اصلی از انجام تحقیق 41-3-1: اهداف فرعی از انجام تحقیق […]

پایان نامه رابطه استفاده از رسانه با میزان آگاهی از حقوق شهروندی

 پایان نامه رشته  علوم اجتماعی دانشگاه شاهددانشکده علوم انسانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : جامعه شناسی عنوان:بررسی رابطه استفاده از رسانه (رادیو و تلویزیون) با میزان آگاهی از حقوق شهروندیزمستان 1391        فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق   مقدمه 2 بیان مسئله 3 اهمیت و ضرورت تحقیق […]

پایان نامه عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر آگاهی از حقوق شهروندی

 پایان نامه رشته  علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز                  پردیس دانشگاهیپایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد  عنوان:بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر آگاهی از حقوق شهروندی(مورد مطالعه: شهروندان 15 سال و بالاتر شهر اهواز) مهر ماه  1393      فهرست مطالبعنوان                                                                                               صفحهفصل اول: کلیات پژوهش1-1- مقدمه. 21-2- بیان مساله. 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق. […]

پایان نامه  ارتباط بین رهبری تحول آفرین مدیران، حمایت سازمانی ادراک شده و رفتارشهروندی سازمانی

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت    ارتباط بین رهبری تحول آفرین مدیران، حمایت سازمانی ادراک شده و رفتارشهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان استادمشاور: دکتر صادق نصری پایان نامه برای دریافت کارشناسی ارشد دررشته مدیریت آموزشی بهار94        هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین، حمایت سازمانی ادراک شده و […]

پایان نامه تحلیل تاثیر پاداش‌های سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی: فرودگاه بین‌المللی مشهد

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد گروه مدیریت پایان نامه گرایش مدیریت تحول تحلیل تاثیر پاداش‌های سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی: فرودگاه بین‌المللی مشهد استاد مشاور: دکتر علی صفری شهریور 1392 چکیده در عصر حاضر، منابع انسانی مهمترین مزیت رقابتی سازمان ها محسوب می­شوند […]
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...