پایان نامه بررسی اسناد اصلاحات ارضی در محاکم قضایی

 پایان نامه رشته حقوق دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق دانشکده حقوقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)گرایش : حقوق خصوصی عنوان :بررسی اسناد اصلاحات ارضی در محاکم قضایی بهار 1392     « فهرست مطالب »عنوان                                                                                                                          صفحهچکیده 1مقدمه 2الف) اهمیت و ضرورت تحقیق .4ب) اهداف تحقیق .5ج) روش تحقیق 5د) پرسش تحقیق 6ه) فرضیه تحقیق .6و) پیشینه تحقیق […]

پایان نامه رتبه بندی عوامل موثر بر ناکارآمدی مناقصات  دولتی در وزارت  جهاد کشاورزی با بهره گرفتن از تکنیک تاپسیس

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان‏ نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: مالی عنوان: رتبه بندی عوامل موثر بر ناکارآمدی مناقصات  دولتی در وزارت  جهاد کشاورزی با بهره گرفتن از تکنیک تاپسیس زمستان 93 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) […]

پایان نامه تاثیر فرسودگی شغلی  بر نوآوری در سازمان در بین کارکنان سازمان جهادکشاورزی استان قم

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق  پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M.A.» مدیریت دولتی  عنوان: تاثیر فرسودگی شغلی  بر نوآوری در سازماندر بین کارکنان سازمان جهادکشاورزی استان قم پاییز 1393      (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم […]

پایان نامه ارشد: شبیه‌سازی رایانه‌ای رشد ژنتیکی صفت وزن از شیر گیری ناشی از انتخاب تک مرحله‌ای ودو مرحله‌ای در طرح اصلاح نژادی هسته باز در گوسفندان گیلان

پایان نامه رشته: علوم دامی گرایش: ژنتیک، اصلاح نژاد عنوان : شبیه‌سازی رایانه‌ای رشد ژنتیکی صفت وزن از شیر گیری ناشی از انتخاب تک مرحله‌ای ودو مرحله‌ای در طرح اصلاح نژادی هسته باز در گوسفندان گیلان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت پایان ­نامه کارشناسی ارشد رشته‌ علوم دامی گرایش ژنتیک، اصلاح نژاد عنوان: شبیه‌سازی رایانه‌ای […]

پایان نامه ارشد:بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه­ ای راهبردهای مقابله­ ای در کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه استرس­ شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه­ای راهبردهای مقابله­ای در کارمندان، بود. بدین منظور، از بین کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان در سال ۱۳۹۳، با استفاده از فرمول کوکران ۲۴۱ نفر (۲۱۴ نفر مذکر و ۲۷ نفر مؤنث)، به شیوه­ی نمونه­گیری تصادفی طبقه­بندی شده، انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام، پرسشنامه سبک­های مقابله با رویدادهای استرس­زا (CISS) و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (GHQ-28)، مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده­های به دست آمده با استفاده از روش تحلیل مسیر، مورد ارزیابی آماری قرار گرفتند. یافته­ها نشان داد استرس شغلی و ابعاد آن قادر به پیش­بینی تغییرات مربوط به سلامت روان و همچنین راهبردهای مقابله­ی مسأله­مدار و هیجان­مدار آزمودنی­ها می­باشد. یافته­ها همچنین نقش واسطه­گری شیوه­های مقابله­ با استرس مسأله­مدار و هیجان­مدار را در رابطه بین استرس شغلی و سلامت روان مورد تأیید قرار داد. با توجه به یافته­ها می­توان سلامت روان را با افزایش راهبرد مسأله­مدار از طریق آموزش استفاده از این نوع راهبردها و همچنین کاهش راهبردهای هیجان­مدار بهبود بخشید. واژگان کلیدی: استرس شغلی، سلامت روان، راهبردهای مقابله­ای، کارکنان.

پایان نامه : بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی کارکنان و رضایت شغلی آنان درسازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان – شهرستان اهواز

پایان نامه رشته مدیریت دولتی گرایش :تحول سازمانی عنوان : بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی کارکنان و رضایت شغلی آنان درسازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان – شهرستان اهواز

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...