تعریف هوش عاطفی(متغیر مستقل) هوش عاطفی که متغیر مستقل این تحقیق می باشد تعاریف مختلفی دارد که در زیر به تعاریفی اشاره می شود: 1)گلمن در تعریف هوش عاطفی می گوید مهارتی که دارنده ی آن می تواند از طریق خود آگاهی روحیات خود را کنترل کند و از طریق خود مدیریتی آن را بهبود […]

از جمله مسائلی که مدیران و رهبران به آن توجه می کنند، ارتباطات و تعاملات صحیح با مشتریان و عرضه کنندگان و کارکنان سازمان است که جزو نیروهای رقابتی نیز محسوب می شوند.مدیران یا رهبران می دانند که آنچه باعث تقویت عملکرد می شود،مهارت مدیران بر خویشتن و درک متقابل دیگران می باشد که امروزه […]

امروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند، هوش عاطفی را نیز به عنوان یک تفاوت عمده بین شخصیت‌های مختلف قلمداد می‌کنند. بطوری که افراد مختلف ممکن است از لحاظ میزان بهره هوشی عاطفی متفاوت از یکدیگر باشند و این تفاوت به شیوه‌های گوناگون در زندگی آنها نمود پیدا […]

2-15  هوش عاطفی و مدیریت بازار استفاده از هوش عاطفی در تجارت ایده ای نوین می باشد که برای بسیاری از مدیران و تجار جا نیفتاده است.در واقع بیشتر مدیران کماکان ترجیح می دهند برای انجام کارها از مغزشان استفاده کنند تا از قلبشان.نگرانی اصلی آنها آن است که احساس همدلی و دلسوزی با همکاران […]

2-17 ویژگی افرادی که هوش عاطفی بالا دارند بهره هوشی و هوش عاطفی قابلیت های متضاد نیستند بلکه بیشتر می توان چنین گفت که متمایزند.همه ما از ترکیبی از هوش و عواطف برخورداریم، افراد دارای هوش بالا و هوش عاطفی پایین و یا هوشبهر پایین  و هوش عاطفی بالا، علی رغم وجود نمونه های نوعی […]

 پایان نامه رشته  مدیریت واحد نراق  پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A.)رشته مدیریت بازرگانیگرایش بیمه موضوعرابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش شرکت بیمه کار آفرین –  شعبه کاشان    بهار1393      فهرست منابع  فهرست منابع. ‌دفهرست جداول.مفهرست اشکال و نمودارنچکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق. 21-1مقدمه 31-2بیان مسئله 31-3 ابعادچهارگانه مدل مایروسالووی: […]

 پایان نامه رشته  مدیریت                                                            دانشگاه آزاد اسلامی                                                             (واحد رشت)دانشکده مدیریت و حسابداریگروه آموزشی مدیریت بازرگانیپایان ­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد                                                                          رشته: .مدیریت بازرگانی  گرایش بازاریابیعنوان:رابطه بین هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک ملی شهر رشتبهمن 1393      عنوان                                                                                                                                    صفحه فصل اول: کلیات تحقیق1-1)مقدمه 21-2)بیان مسئله. 21-3)اهمیت و ضرورت تحقیق. 51-4)اهداف […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمی پایان نامه کارشناسی ارشددر رشته مدیریت اجرایی عنوان:تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور (مورد مطالعه: بیمارستان تامین اجتماعی اردبیل) سال تحصیلی 1393-1392      چکیده   هدف تحقیق حاضر تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور بر روی کارکنان بیمارستان تأمین […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایشمدیریت دولتیعنوان :تاثیرهوش هیجانی  بر قدرت تفکر استراتژیک مدیران شعب مرکزی بانک صادرات استان اصفهان تابستان  1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                  صفحهفصل اول: کلیات تحقیق۱-۱)مقدمه. 2۲-۱)بیانمسئله. 31-3)ضرورتتحقیق. 4۴-۱)سابقهتحقیقات 7۵-۱)اهدافتحقیق. 81-5-1)هدفاصلی : 91-5-2)اهداففرعی : 9۶-۱)فرضیههایتحقیق. 91-6-2)فرضیاتفرعی : 9۷-۱)روشتجزیهوتحلیلاطلاعاتوآزمونفرضیهها 10۱-۷-۱)روشتحقیق. 10۸-۱)روشگردآوریاطلاعات 10۱-۸-۱)روشتجزیهوتحلیلاطلاعات […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاداسلامیواحد نراقدانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش تحول عنوان:تاثیر هوش هیجانی بر اثر بخشی استراتژی های بازاریابی با رویکرد مطالعه تطبیقی(مدیران و کارمندان بخش بازرگانی کارخانه ایسکرا و سایپا کاشان)  بهار 1394     فهرست مطالب:فصل اول 1-1) مقدمه 31-2) بیان مسئله 41-3 ) اهمیت و […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی  واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان:بررسی رابطه بین  هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغهبهار  1392     فهرست مطالبفصل اول (کلیات تحقیق ):مقدمه  2بیان مسئله . 3سوالات آغازین. 5اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6اهداف تحقیق  7فرضیه های […]

 پایان نامه رشته  مدیریت  دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوه پایان نامه بازرگانی گرایش بین الملل عنوانبررسی رابطه بین مولفه های  هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی : شهرداری منطقه 5 تهران)  سال تحصیلی 1393      شرح                                                                                                                                   صفحه چکیده                                                                                                          عفصل اول : کلیات تحقیق1-1 مقدمه                                                                                                                                 21-2 بیان مسئله                                                                                                                            31-3 اهمیت و ضرورت تحقیق                                                                                                          51-4 اهداف تحقیق […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد «M.A» رشته :مدیریت بازرگانی (گرایش بازرگانی داخلی) عنوان:بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان بر اساس مدل گلمن  بهمن 1391     فهرست مطالب    عنوان                                                                                                   صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه. 41-2  بیان مساله. 41-3  اهمیت و ضرورت […]