کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      


کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو




آخرین مطالب


 



Loper, J.E. and J.S. Buyer. 1991. Siderophores in microbial interactions on plant surfaces . Mol.Plant Microbe Interact .4:5-13.
Lucy, M., E. Reed, and B. R. Glick. ۲۰۰۴٫ Application of free living plant growth- promoting rhizobacteria. Antonie van Leeuwenhoek, 86: 1-25.
Lumsden,R,D., and L.A. Lewis. 1990. Selection, production,formulation and commercial use of plant disease biocontrol fungi: problems and progress,in Biotechnology of fungi for improving plant Growth.M.Whipps and R.D.lumsden (Eds).Cambridge University Press,Cambidge pp.90-171.
Marschner, P., D. E. Crowely, and B. Sattlemacher . ۱۹۹۷٫ Root colonization and iron nutritional status of Pseudomonas fluorescens in different plant species. Plant and Soil,196: 311-316.
Martens, D. A., and W. TFrankenberger. ۱۹۹۴٫ Assimilation of exogenous2-14C- indole- 3- acetic acid and 3-14C-tryptophan exposed to the roots of three wheat variation. Plant and Soil, ۱۶۶:۲۸۱-۲۹۰٫
Martin, J. H., W.H. Leonard, and D. L. Stamp. ۱۹۷۶٫ Principles of field crop production. Macmillan, New York.
Marwat, K. B., M. Tahir, D. B. Khan, and M. S. Swati. ۱۹۹۴٫ Path coefficient analysis in rice. Sarhad J. Agric. 10(5): 547-551.
Mayak, S., T. Tirosh, and B. R. Glick. ۱۹۹۹٫ Stimulation of the growth of tomato, peper and mungbean by the plant growth promoting bacterium Enterobacter cloacae CAL3. Biol. Agri. Hort. 19: 126-274.
McCullagh, M., R. Utkhede, J. G. Menzies, Z. K. Punja, and T. C. Paulis. ۱۹۹۶ Evaluation of plant growth permitting rhizebacteria for Biological Control of Pythium root rot of cucumbers grown in rockwool and effects on yield. Europe. J. Plant Pathol. 102: 747-755.
Meudt, W. J., and T. P. Gaines. ۱۹۶۷٫ Studies on the oxidation of indole-3-acetic acid by peroxidase enzymes. I. colorimetric determination of indole-3-acetic acid oxidation products. Plant Physiol. 42:1395-1399.
Mian, M.A.R., and E.D. Nafziger. ۱۹۹۴٫ Seed size and water potential effects on germination and seeding growth of winter wheat. Crop Sci. 34:169-171.
Miller, H. J., G. Henken, and J. A. Van Veen. ۱۹۸۹٫ Variation and composition of bacterial population in the rhizosphere of maize, wheat and grass cultivars .Canadian Journal of Microbiology, 15:657-660.
Miralles, D. J., and G. A. Slafer. ۱۹۹۵٫ Yield biomass and yield components in dwarf, semidwarf and tall isogenic lined of spring wheat under recommended and late sowing dates. Plant Breeding, 114:329-396.
Mishustin, E. W., and A. N. Naumova. ۱۹۶۲٫ Bacterial fertilizers: their effectiveness and mode action. Microbiology, 31:543-555.
Misko, A., and J. J. Germida. ۲۰۰۲٫ Taxonomic and functional diversity ofPseudomonad isolated from the roots of field-grown canola. Fems Microbiology Ecology, 42:399-407.
Moghimi, A., D. G. Lewis, and J. M. Ades. ۱۹۷۸٫ Release of phosphate from calcium phosphates by rhizosphere products. Soil Biology and Biochemistry,10: 277-281.
Mohammad, G., and R. Prasad. ۱۹۸۸٫ Influence of microbial fertilizers on biomass accumulation in polypotted Eucalyptus camaldulensis Dehn. Seedling. J. Trop. For. 4: 47-77.
Molla, A. H., Z. H. Shan Suddin, M. S. Halimi, and A. B. Path. (۲۰۰۱). Potential for enhancement of root growth and nodulation of soybean coinoculated with Azospirillum and Bradyrhizobium in laboratory system. Soil Biology and Biochemistry, 33: 457-463
Nehl, D. B., S. G. Allen, and J. F. Brown. ۱۹۹۶٫ Deleterious rhizosphere bacteria: an integrating perspective. Applied Soil Ecology, 5:11-20.
Noel, T. C., C. Sheng, C. K. Yost, R. P. Pharis, and M. F. Hynes. ۱۹۹۶٫ Rhizobium Leguminosarum as a plant growth promoting rhizobactera: Direct growth promotion of canola and lettuce. Canadian Journal of Microbiology,42: 279-283.
Omay, S. H., W. A. Schmidt, and P. Martin. ۱۹۹۲٫ Indole-3-acetic acid production by the rhizosphere bacterium Azospirillam brasilense Cd under in vitro condition. Canadian Journal of Microbiology, 39: 187-192.
Okon, Y., and C. A. Labandera-Gonzalez. ۱۹۹۴٫ Agronomic applications of Azospirillum: an evaluation of two years worldwide field inoculation. Soil Biology and Biochemistry, 26:1591-1601.
Pilet, P. E., and M. Saugy. ۱۹۸۷٫ Effect on root growth of endogenous and applied IAAand ABA. Plant Physiology, 83: 33-38.
Patten, C. L., and B. R. Glick. (۱۹۹۶). Role of Pseudomonas putida indolacetic-3-acid in development of the host plant root system. Applied and Environmental Microbiology, 681:
3795-3801.
Peterson, R. F. ۱۹۶۵٫ Wheat: Botany, cultivation and utilization. Leonard Hill, London, 448pp.
Pietr, S. J., B. Koran, and M. Stankiewez. ۱۹۹۰٫ Influence of rock phosphate-dissolving rhizobacteria on the growth and the P-uptake by oat-preliminary results (Abstract of the 2nd International Workshop on Plant Growth Promoting Rhizobacteria), P.
26. Interlaken, Switzerland.
Rahman, M. S., J.H. Wilson, and V. Aitken. ۱۹۷۷٫ Determination of spikelet number in wheat ll. Effect of varying light level on ear development. Aust. J. Agric. Res. 26: 575-581.
Ramamoorthy, V., R. Viswanathan, T. Raguchander, V. Prakasam, and R. Samiyappan. ۲۰۰۱٫ Induction of Systemic resistance by plant growth promoting rhizobacteria in crop plants against pests and diseases. Crop Prot. 20: 1-11.
Rasmusson, D. C. ۱۹۸۴٫ Ideotype research and plant breeding. P. 95-117. In J. P. Gustafson (ed). Gene manipulation in plant improvement. Plenum Press, New York.
Rengl, Z. ۲۰۰۲٫ Genetic control of root exudation. Plant and Soil, 245: 133-148.
Rickman, R.W., and E. L. Klepper. ۱۹۹۱٫ Tillering in wheat. In T. Hodges, ed. Predicting crop phenology, p. 73-83. CRC Press, Boca Raton, Florida,
Rodriguez, H., and R. Fraga. ۱۹۹۹٫ Phosphate solubilizing bacteria and their role in plant growth promotion. Biotechnology Advances, 17:319-339.
Roy, A., and M. K. Kar. ۱۹۹۲٫ Heritability and correlation studies in upland rice. 29: 195-199.
Saha, A., R. K. Sarkar and Y. Yamagishi. ۱۹۹۸٫ Effec of time of nitrogen application on spikelet differentiation and degeneration of rice. Bot. Bull. Acad. Sin. 39:119-123.
Saini, H. S., and D. Aspinall. ۱۹۸۲٫ Abnormal sporogenesis in wheat induced by short periods of high temperature. Ann. Bot. 49: 835-846.
Sarwer, M., and R. J. Kremer. ۱۹۹۵٫ Determination of bacterially derived auxins using a microplate method. Letters in Applied Microbiology۱۴۷:۲۸۲-۲۸۵٫
Satorre, H. E., and G. A. Slafer. ۲۰۰۰٫ Wheat, Ecology and physiology of yield determination. Published by Food Product Press.
Schipper, B., A.W. Bakker, and P. A. M. Bakker. ۱۹۸۷٫ Interactions of deleterious and beneficial rhizosphere microorganism and their effect on cropping practices. Ann. Rev. Phytopathol. 25۳۳۹-۳۵۸٫
Schroth, M.N., and J.G. Hancoch. 1988. Selected topical in biological control. Annu.Rev.Microbiol.35:453-476.
Seong, K., M. Hofte, and W. Verstraete. ۱۹۹۱٫ Acclimatization of plant growth promoting Pseudomonas strain 7NSK2 in soil: effect on population dynamics and plant growth. Soil Biology and Biochemistry, 24: 751-759.
Shah, S., J. P. Li, B. A. Moffatt, and B. R. Glick. ۱۹۹۸٫ Isolation and characterization of Acc-d
eaminase genes from 2 different plant growth-promoting rhizobacteria. Canadian Journal of Microbiology, 44: 833-843.
Sharma, A. , B. N. Johri, A. K. Sharma, and B. R. Glick. ۲۰۰۳٫ Plant growth–promoting bacterium Pseudomonas sp. Strains GRP3 Influence iron acquisition in mungbean (Vigna radiata L. wilzeck). Soil Biology and Biochemistry, ۳۵: ۸۸۷-۸۹۴٫
Siddique, K.H.M., E.J.M. Kirby and M.W. Perry. ۱۹۸۹٫ Ear: stem ratio in old and modern wheat varieties: Relationship with improvement in number of grains per ear and yield. Field Crops Res. 21:59-78.
Simmons, S. R., and R. K. Crookston. ۱۹۷۹٫ Rate and duration of growth of kernels formed at specific florets in spikelets of spring wheat. Crop Sci. 19: 690-693.
Sindhu, S . S., S. Suneja, A.K. Goel, N. Pramar, and K.R. Dadawal. 2002. Plant growth promoting effects of psodomonas sp.on coinoculation with mesorhizobium sp. Cicer strin under strile and with sick soil conditions. Applid Soil Ecology .19:57-64.
Slafer, G. A., E.H. Satwrre, F. H. Andrade. ۱۹۹۳٫ Increasing in grain yield in bread wheat from breading and associated physiological changes. In: G. A. Slafer, Genetic Improvement of field crops. Marcel Dekker, Inc., New York. P.1-68.
Spilde, L. A. ۱۹۸۹٫ Influence of seed size and test weight on several agronomic traits of barley and hard red spring wheat, J. Pord. Agric. 2: 169-172.
Sqrensen, J., L. E. Jenesen, and ONybroe. ۲۰۰۱٫ Soil and rhizosphere as habitat for pseudomonas inoculants: new knowledge on distribution, activity and physiological state derived from micro- scale and single- cell studies. Plant and Soil, ۲۳۲: ۹۷-۱۰۸٫

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[یکشنبه 1399-12-17] [ 01:23:00 ب.ظ ]




ـ استقرار نظام ارزیابی و مدلهای تشویقی انطباقی متناسب با عملکردهای کاری جهت تقویت روحیه مشارکت جمعی در افزایش بهره وری و تکامل فرایندهای تصمیمسازی.

ب ـ ارتقای بهره وری سرمایه:

 

۱٫اصلاح، نوسازی و بازسازی واحدهای موجود:

با توجه به اینکه بیش از ۶۵% ماشینآلات منصوبه کشور بیش از ۱۰ سال قدمت دارند هزینه سرمایه ­گذاری برای جایگزینی بسیار سنگین خواهد بود لذا توصیه میگردد نقاط گلوگاهی خطوط تولید که عمر مفید آنان پایان یافته جایگزین گردیده و بقیه قسمتهای حساس ترمیم و بازسازی گردد.
ـ امکانپذیری بهرهگیری از اتوماسیون در بخشهایی از خطوط تولید مورد مطالعه و اقدام قرار گیرد.
ـ در صورت وجود توجیه فنی اقتصادی و امکانپذیری طرح توسعه و دستیابی به تولید در مقیاس جهانی در دستور کار قرار گیرد.

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت tinoz.ir مراجعه کنید.

عکس مرتبط با اقتصاد

۲٫ تسریع در تکمیل طرحهای نیمهتمام:

ـ طرحهای نیمهتمام به دو دسته کلی تقسیم میشوند:
الف ـ طرحهایی که پس از راهاندازی به دلیل وجود بازار داخلی و خارجی امکان تداوم و رشد و بالندگی و امکان رقابت کشوری و جهانی را دارند باید در اولویت تکمیل و راهاندازی و بهرهبرداری قرار گیرند.
ب ـ طرحهایی که فاقد توجیه فنی، مالی و اقتصادی بوده و پس از راهاندازی به دلیل شکست در بازار و عرصه رقابت متوقف خواهند شد. در صورتیکه ماشینآلات سفارش یا در حال نصب باشد مطالعه امکانسنجی برای تغییر خط تولید، ایجاد تنوع تولید، اصلاح ظرفیت مورد بررسی قرار گیرد و در صورت عدم سفارش ماشینآلات، امکانسنجی برای استفاده از سرمایهگذاریهای انجام شده اعم از زمین، ساختمان، تأسیسات برای اجرای طرح متناسب دارای بازده اقتصادی به عمل آید.
ج ـ ارتقای بهره وری سایر عوامل:سیاستهای دقیق و جامع در خصوص کاهش مصرف انرژی، آب، برق و سوخت بنگاه ها، کاهش ضایعات و کاهش هزینه های مبادلاتی تدوین و پیادهسازی شود.( استراتژی توسعه صنعتی کشور،۱۳۸۵، ص ۲۰)
اهداف و سیاستهای کلی در نظر گرفته شده برای بهره وری در برنامه چهارم توسعه:
در اسناد ملی توسعه، اهداف و سیاستهای کلی در نظر گرفته شده برای بهره وری در برنامه چهارم اینگونه ذکر شده اند: ( مجموعه اسناد ملی توسعه، اسناد توسعه فرابخشی، جلد اول ص ۲۷، ۱۳۸۵)
۱٫متناسب نمودن نظام آموزشی کشور در راستای تأمین نیروی کار ماهر و با کیفیت برای تولید ارزش در کشور
۲٫اولویت دادن به سرمایهگذاریهای مولد با بهره وری بالا و زودبازده
۳٫افزایش میزان بهرهبرداری از ظرفیتهای مولد در کل اقتصاد
۴٫استفاده بیشتر از سفنآوری، نوآوری و اثربخشی سازمانی در بخشهای عمومی و خصوصی
۵٫ توسعه نظام آماری کشور به منظور محاسبه و ارزیابی شاخصهای بهره وری
در اسناد ملی توسعه برای بهره وری یک سری شاخصها و اهداف کمی و کیفی در نظر گرفته شده است که در زیر میآید:
ـ اشاعه آموزشهای رسمی بهره وری و گنجاندن مفاهیم بهره وری در تمامی سطوح آموزشی( سازمان مدیریت و برنامه¬ریزی کشور، وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم تحقیقات و فناوری، وزارت کار و امور اجتماعی- سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور)
 برگزاری دوره های آموزشی بهره وری برای گروه های مختلف ( سازمان ملی بهره وری ایران)
 اشاعه بهره وری از طریق رسانه های همگانی( سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و سازمان ملی بهره وری)
 اندازه گیری شاخصهای بهره وری و شناسایی عوامل بازدارنده و پیشبرنده رشد بهره وری( سازمان ملی بهره وری ایران)
 ارتقای کیفیت محصولات تولیدی به منظور فراهم نمودن سطح مصرف در داخل و خارج کشور( وزارت صنایع و معادن، وزارت جهاد کشاورزی و وزارت بازرگانی)
جابهجایی منابع سرمایه ­گذاری از بخشهای کمتر مولد به بخشهای بیشتر مولد( سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، بانک مرکزی)
هدایت و حمایت از تشکلهای تخصصی بهره وری( سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
اصلاح قانون و مقررات کار براساس سازو کار سه جانبهگرایی ( وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان ملی بهره وری ایران)
توسعه تجارت الکترونیک و بازرگانی الکترونیک( وزارت بازرگانی)
منطقی کردن هزینه های واحد کار در ارتباط با شاخصهای بهره وری نیروی کار از طریق تعیین حداقل دستمزدهای پایه( وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان ملی بهره وری ایران)
استفاده از روش های مدرن در بهرهبرداری از منابع پایه ( وزارت صنایع معادن)
حمایت مالی از توسعه فناوری جدید و خرید دانش فنی در واحد¬های تولیدی ( وزارت صنایع و معادن، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، بانک مرکزی)
گسترش نظام فنی و اجرایی در بخشهای مختلف( سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
استقرار شایستهگرایی در استخدام، انتصاب و ارتقای منابع انسانی( سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
اهدای جایزه ملی بهره وری با بهره گرفتن از الگوهای تعالی سازمانی ( سازمان ملی بهره وری ایران)
اهدای جایزه بهره وری اصناف(وزارت بازرگانی، سازمان ملی بهره وری ایران)
متناسب نمودن نظام آموزش و پرورش کشور در راستای تأمین نیروی کار ماهر و با کیفیت برای تولید ارزش در کشور ( وزارت آموزش و پرورش و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
در ادامه به بررسی وضعیت بهره وری در صنایع نساجی کشور در ۱۷ سال اخیر میپردازیم.

 تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی

وضعیت بهره وری در صنعت نساجی کشور به لحاظ شاخص ها و نرخ رشد بهره وری بین سال های ۱۳۷۰ تا۱۳۸۷:

 

۱- بررسی روند بهره وری در بخش منسوجات

 

۱-۱- سطح بهره وری نیرویکار بخش منسوجات:

سطح بهره وری نیروی کار در هر سال از تقسیم ارزشافزوده بر تعداد شاغلین مربوط به آن سال به دست می آید و واحد آن در این مطالعه میلیارد ریال بر نفر میباشد و نشان میدهد که به ازای هر نفر شاغل چه میزان ارزشافزوده ایجاد شده است. جدول زیر نتایج محاسبه شاخص بهره وری نیروی کار را نشان میدهد که از سطح بهره وری استخراج شده است.
جدول شماره۱: شاخص بهره وری نیروی کار به قیمت ثابت سال ۱۳۷۶ طی سال های ۸۸-۱۳۷۰

 

 

 

 


 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 01:23:00 ب.ظ ]




اگر میزان اگزالواستات کم باشد (اگزالواستات در موارد بالانس منفی انرژی بعنوان سوبسترا در گلوکونئوژنز استفاده می شود) استیل COA وارد مسیر کتوژنز شده و تولیدکتون بادی ها (استواستات، بتا هیدروکسی بوتیرات) را می کند.
مقادیر کمی از NEFA در خون حیوانات سالم وجود دارد. افزایش غلظت NEFA در خون، نشان دهنده تجزیه چربی (لیپولیز) است که درپاسخ به افزایش تقاضای انرژی رخ می دهد. لذا NEFA بعنوان شاخص بالانس منفی انرژی در نظر گرفته شده است، زمانی که مقادیر گلوکز کافی نیست تا نیاز انرژی تامین شود. بالانس منفی انرژی زیان آور است چرا که حیوان را مستعد کبد چرب و کتوز می کند.
راهنمای جمع آوری نمونه جهت برآورد وضعیت انرژی گاو در دوره انتقالی:لوله جمع آوری نمونه: لوله آزمایش بدون ماده ضد انعقاد و یا لوله آزمایش همراه با ماده ضد انعقاد (EDTA) برای جمع آوری نمونه ها لازم است. پلاسما یا سرم بعد از جمع آوری خون باید جداشوند. جهت نگهداری پلاسما یا سرم از میکروتیوب های حاوی هپارین نباید استفاده کردچرا که مقادیر NEFA در حضور هپارین و نگهداری نمونه ها سریعا افزایش می یابند.
زمان جمع آوری نمونه ها
NEFA قبل از زایش : جمع آوری نمونه ها از گاوها طی ۲ الی ۱۴ روز قبل زایش.
NEFA: بعد زایش : جمع آوری نمونه ها از گاوها طی ۳ الی ۱۴ روز بعد زایش.
(علت عدم اندازه گیری ۲ روز قبل و بعد زایش بالا رفتن شدید NEFA به دلیل استرس زایشی است)
نگهداری نمونه هانمونه ها باید خنک نگه داشته شوند تا از تغییرات در نتایج جلوگیری شود. NEFA در خون گاو تا ۲۴ ساعت ثابت[۴۶] است. مقادیر NEFA همچنین در سرم فریز شده نیز پایدار است.
نکات قابل توجه :
همولیز : بر حسب روشی آزمایشگاهی مورد استفاده، همولیز می تواندمنجر به افزایش یاکاهش مقادیر NEFA شود.
هیجان، استری، تمرین – این شرایط، که منجر به آزادسازی کاتکول آمین ها یا ACTH می شوند، منجر به افزایش غلظت NEFA می شودو این کار را با تحریک لیپولیز ناشی از لیپاز انجام می دهد.
گاو شیری در دوره انتقالی همیشه دروضعیت بالانس منفی انرژی قرار داردکه به دلیل تقاضای بالای انرژی ناشی از رشد جنین و تولید شیر است. این بالانس منفی انرژی ممکن است شدید بوده و گاو مبتلا را به بیماریهایی مثل جابجایی شیردان، کتوز، متریت در دوره بعد زایش حساس ترکند. لذا کلینیسین های گاوشیری، مکررا گله های شیری را از لحاظ ابتلا به بالانس منفی انرژی، با اندازه گیری NEFA آزمایش می کنند.
مقادیر NEFA بیش از mmd/l 4/0 در دوره قبل زایش و بیش از mmol/l 7/0 در دوره بعد زایش بعنوان ابتلا شدید به بالانس منفی انرژی درنظر گرفته میشود(۱۵،۲۳).
در گاوهای شیری پر تولید بالانس منفی انرژی در چند هفته اول شیر واری رخ می دهد. بالاترین مقدار دریافت مواد غذایی بر حسب ماده خشک تا ۸ الی ۱۰ هفته بعد زایش رخ نمی دهد، در حالیکه اوج تولید شیر ۴ الی ۶ هفته بعد زایش است و لذا دریافت انرژی جوابگوی نیازهای حیوان نخواهد بود. درپاسخ به بالانس منفی انرژی و غلظت سرمی پایین گلوکز و انسولین، ذخایر چربی بدن تجزیه می شود که منجر به افزایش غلظت سرمی NEFA خواهد شد.
Ospina تحقیقی را بر روی تاثیر افزایش NEFA و BHBA در دوره قبل و بعد از زایش، بر روی توان تولید مثلی و توان تولید شیر گاوهای شیری در آمریکا انجام داد.او گزارش کرد که در دوره قبل از زایش اگر NEFA>0.27 باشد احتمال آبستنی در ۷۰ روز اول بعد از زایش به ۱۹ درصد کاهش می یابد. همچنین گزارش کرد که حیواناتی که در دوره بعد از زایش NEFA در آنها بیشتر از ۰٫۷۲ mmol/L باشد، احتمال آبستنی در ۷۰ روز اول بعد از زایش به ۱۶ درصد کاهش می یابد(۸۹).
Drackley در تحقیقی که جهت استفاده از NEFA جهت بررسی بالانس منفی انرژی در گاوهای شیری انجام داد، مقادیر بیش از ۰٫۷ میلی مول در لیتر از NEFA را در سرم طی ۷ روز بعد از زایش، بعنوان ابتلا به بالانس منفی انرژی مطرح کرده است(۱۰۱).
بتا هیدروکسی بوتیرات(BHBA) : در هفته آخر آبستنی ، فاکتورهای هورمونی و کاهش ظرفیت شکمبه (بدلیل افزایش حجم جنین)، منجر به کاهش دریافت مواد غذایی و افزایش تجزیه ذخایر چربی بدن می شود.بعد از زایش و با شروع شیرواری، این بالانش منفی انرژی ادامه می یابد. لیپولیز ذخایر چربی درپاسخ به افزایش تقاضا برای انرژی رخ می دهد. هورمون هایی مثل گلوکاگون، کاتکول آمین ها، ACTH، کورتیکواستروئیدهاو هورمون رشد، منجر به تحریک لیپازمی شوند، در حالیکه انسولین عملکرد لیپاز رامهار می کند. لیپولیز تری گلسیریدها منجر به آزادسازی NEFA و گلیسرول می شود. گلیسرول توسط سلولها برداشته شده و برای تولید گلوکز استفاده می شود و همچنین می تواند دوباره به تری گلیسیرید تبدیل شود. NEFA غیر محلول در آب است و با اتصال به آلبومین انتقال می یابد. در درجه اول، NEFA توسط هپاتوسیت ها برداشته شده و استریفیه می شود. اسیدهای چرب استریفیه شده چند مسیر را می توانند در روبرو داشته باشند :

جهت دانلود متن کامل پایان نامه به سایت azarim.ir مراجعه نمایید.
  1. آنها می توانند با گلیسرول مجددا ترکیب شده و تری گلیسیرید تولید نماینده و در ساخت VLDL شرکت کنند. VLDL یا از کبد منتقل می شودو یا به شکل چربی در کبد ذخیره شده و منجر به لیپیدوز کبدی می شود.
  2. آنها می توانندوارد میتوکندری ( در سلولهای کبدی ) شده( در واکنشی که نیاز به کارنیتین است ) و برای تولید انرژی استفاده شوند ( از طریق چرخه کربس ) یا در تولید کتون بادی ها نقش داشته باشند. در داخل میتوکندری، اسیدهای چربی استریفیه، دستخوش بتا اکسیداسیون شده و به استیل COA تبدیل می شوند. استیل COA با اگزالواستات در چرخه کربس ترکیب شده( چرخه تری کربوکسیلیک اسید) و تولید گلوکز در نهایت تولید انرژی (ATP) می کند.

اگر میزان اگزالواستات کم باشد (اگزالواستات در موارد بالانس منفی انرژی بعنوان سوبسترا در گلوکونئوژنز استفاده می شود) استیل COA وارد مسیر کتوژنز شده و تولیدکتون بادی ها (استواستات، بتا هیدروکسی بوتیرات) را می کند.اندازه گیری BHBA سرم جهت بررسی ابتلا به بالانس منفی انرژی و ابتلا به بیماری کتوز بالینی و تحت بالینی مورد استفاده قرار می گیرد(۳۹).
فصل سوم:
مواد و روش کار
۳-۱- جامعه مورد مطالعه
در این مطالعه جیره ۱۰ گاوداری صنعتی و نیمه صنعتی واقع در شهرستان ارومیه، از لحاظ مقادیر سدیم، پتاسیم، کلر و سولفور مورد بررسی قرار گرفت و تفاوت کاتیون – آنیونی آنها مورد محاسبه قرار گرفت. در نهایت ۳ گاوداری نیمه صنعتی با تفاوت کاتیون – آنیونی منفی ۲۴، مثبت ۸۰ و مثبت۲۳۰ انتخاب شدند. در این مطالعه از ۹۹ گاو شیری چند شکم زائیده (۲ تا ۵ شکم) در ۲ مرحله (۷۲ ساعت اول پس از زایش جهت بررسی ابتلا به هیپوکلسمی بالینی و تحت بالینی، و هفته دوم بعد از زایش جهت بررسی مقادیر اسیدهای چرب غیر استریفیه، بتا هیدروکسی بوتیرات اسیدو گلوکز) خونگیری انجام شد. در مجموع۱۹۸ نمونه خون از ۳ مزرعه پرورش گاوشیری که در مجموع ۴۸۷ راس را شامل می شوند، اخذ شد.
(گاوداری شماره ۱ با جمعیت ۱۵۶ راسی و ۶۵ راس گاو دوشا
گاوداری شماره ۲ با جمعیت ۱۷۸ راسی و ۹۱ راس گاو دوشا
گاوداری شماره ۳ با جمعیت ۱۵۳ راسی و ۸۷ راس گاو دوشا)
۳-۲- وسایل مورد نیاز
سرنگ خونگیری،
لوله آزمایش،
دستگاه سانتریفیوژ،
بسته های یخ،
دستگاه اتوآنالایزر،
کیت های اندازه گیری بتا- هیدروکسی بوتیرات،
کیت های اندازه گیری گلوکز،
کیت های اندازه گیری کلسیم ،
کیت های اندازه گیری اسیدهای چرب غیر استریفیه
۳-۳- جمع آوری نمونه ها
در این مطالعه با مشورت مهندس تغذیه دامداریها اقدام به نمونه برداری از جیره ۱۰ گاوداری صنعتی و نیمه صنعتی واقع در شهرستان ارومیه نمودیم. جیره ها به موسسه تحقیقات علوم دامی کشورواقع در شهرستان کرج انتقال یافت و از لحاظ مقادیر سدیم، پتاسیم کلر و سولفور مورد بررسی قرار گرفت و تفاوت کاتیون – آنیونی آنها مورد محاسبه قرار گرفت. در نهایت ۳ گاوداری نیمه صنعتی با تفاوت کاتیون – آنیونی منفی ۲۴، مثبت ۸۰ و مثبت۲۳۰ انتخاب شدند جیره گاوداریهای فوق به صورت TMR (جیره کاملاً مخلوط[۴۷]) مصرف می شدند و اجزاء جیره در جدول زیر آمده است.

 

 

 

 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 01:22:00 ب.ظ ]




در این بخش سعی می‏گردد تا درباره تعاریف و ریشه‏های توانمندسازی کارکنان، دیدگاه‏های مختلف توانمندسازی، توانمندسازی روان شناختی و ابعاد آن، عوامل موثر بر توانمندسازی روان شناختی که شامل راهبردهای مدیریتی، منابع خودکارآمدی و شرایط سازمانی و پیشینه های مربوط به این مبحث در داخل و خارج کشور و سپس نتیجه‏گیری از این پیشینه ها پرداخته شود.

۲-۱-۲٫ تعاریف توانمندسازی کارکنان

پژوهشگران تعاریف گوناگونی از توانمندسازی ارائه کرده‏اند. برخی آن را مترادف با قدرت، غنی سازی شغل، مشارکت کارکنان و تفویض اختیار می‏دانند و برخی آن را متمایز از آن. در زیر برخی از تعاریف این مقوله آورده شده است تا ابعاد گوناگون آن مشخص گردد:
اولین تعریف رسمی از واژه توانمندسازی به سال ۱۷۸۸ بر می‏گردد که در آن توانمندسازی به عنوان تفویض اختیار در نقش سازمانی مطرح شد و این اختیار بایستی به فرد اعطا یا در نقش سازمانی وی دیده می‏شد. توانمندسازی به معنی اشتیاق فرد برای پذیرش مسئولیت واژه ای بود که برای اولین بار به طور رسمی به معنی پاسخگویی تفسیر شد (رجائی پور و جمشیدیان، ۱۳۸۶).
واژه انگلیسیEmpower درفرهنگ فشرده آکسفورد “قدرتمندشدن، مجوزدادن، قدرت بخشیدن و تواناشدن” معنا شده است. این واژه در اصطلاح دربرگیرنده قدرت و آزادی عمل بخشیدن برای اداره خود است و در مفهوم سازمانی به معنای تغییر در فرهنگ و شهامت در ایجاد و هدایت یک محیط سازمانی است. توانمندسازی در کارکنان شرایطی را ایجاد می‏کند که آنان زندگی کاری خود را در پرتو آن کنترل می‏کنند و به رشد کافی برای پذیرش مسئولیت های بیشتر درآینده دست یابند (لاولر[۱۳]، ۱۹۹۴).
در تعریف دیگری از توانمندسازی آمده است، توانمندسازی فرایند پیوسته‏ای است که بر اساس آن افراد یک جامعه از نوعی خوداعتمادی برخوردار می‏شوند و قادر به ارزیابی درست و شناخت واقعی خویش باشند و از توانایی‏ها و قابلیت ها برای رسیدن به هدف های خود آگاه شوند و بتوانند با افزایش توانمندی خود به هدف های مورد نظر دست یابند (فرخی، ۱۳۷۶).
همچنین کارتر توانمندسازی کارکنان را مجموعه‏ای از سیستم ها، روش ها و اقداماتی که از راه توسعه قابلیت و شایستگی افراد در جهت بهبود و افزایش بهره‏وری، بالندگی و رشد و شکوفایی سازمان و نیروی انسانی که با توجه به هدف های سازمان بکار گرفته می‏شوند، می‏داند (کارتر[۱۴]، ۲۰۰۱).
توانمندسازی از دیدگاه گایسلر به معنای تزریق نیرو در کارکنان است. او معتقد است سازمان باید احساس نیروی شخصی کارمند را تقویت کند ( گایسلر[۱۵]، ۴۸:۲۰۰۵).
توانمندسازی، به معنای داشتن حس قدرت شخصی و آزادی با محدودیت‏های خاص برای استفاده از آن قدرت است. افراد غیر توانمند، هم دارای حس قدرت شخصی نیستند و هم این احساس را دارند که مجاز به استفاده از این قدرت نیستند (ون اوتشورن و توماس، ۱۹۹۵).
بلاک نیز توجه به عامل روانی و ذهنی افراد را یک عامل موثر در توانمندسازی می‏داند. او معتقد است توانمندسازی چنانچه محصول یک وضعیت مناسب، سیاست ها و تمرینات خاص باشد، یک وضعیت ذهنی است. در احساس توانمندی، احساس می کنیم که حیاتمان در اختیار خودمان است و دارای اهداف زیربنایی هستیم که متعهد به دستیابی به آن می‏باشیم (بلاک، ۶۵:۱۹۸۷).
برخی نیز از جمله اسمیت توجه به مدیریت مشارکتی و کار گروهی را در تعریف توانمندسازی موثر می دانند و معتقدند توانمندسازی سبب القای حس قدرت و اعتماد به نفس افراد و شکوفا‏کننده استعداد بالقوه انسان است (اسمیت، ۳:۲۰۰۰).
وتن و کمرون نیز معتقدند توسعه توانایی‏ها و دانش افراد و استفاده از آن برای رسیدن به اهداف فردی و سازمانی رمز توانمندسازی کارکنان است و معتقدند در واقع توانمندسازی فرایند تغییر عقاید درونی افراد است (وتن و کمرون، ۱۳۵:۱۳۸۲).

دانلود متن کامل پایان نامه در سایت fumi.ir

۲-۱-۳٫ ریشه‏های توانمندسازی کارکنان

اگرچه مفهوم توانمندسازی از اواخر دهه ۱۹۸۰ و اوایل دهه ۱۹۹۰ در ادبیات مدیریت و روانشناسی سازمانی وارد شده است، اما بررسی های تاریخی نشان می‏دهد که توانمندسازی ریشه در دوران گذشته دارد. وتن و کمرون (vhetten&cameron) در سال ۱۹۹۸ اظهار می‏کنند این مفهوم توانمندسازی کارکنان در رشته های روان‏شناسی، جامعه‏شناسی و علوم دینی ریشه‏هایی دارد که به دهه های گذشته و حتی قرن‏های اخیر بر می‏گردد.
در مطالعات روان‏شناسی توانمندشدن به معنای تمایل افراد به تجربه خودکنترلی، به خود اهمیت دادن و خودآزادی می‏باشد (عبداللهی و نوه ابراهیم، ۱۳۸۵). در جدول شماره ۲-۱ می‏توان ریشه‏های توانمندی را در علم روان‏شناسی مشاهده نمود:

جدول ۲-۱٫ سیر تاریخی توانمندسازی در روان‏شناسی. منبع (عبداللهی، ۱۳۸۵)

 

 

 

 

 

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 01:22:00 ب.ظ ]




جدول ۴ – ۲۷ میزان اثرات عامل های مستقل پژوهش بر متغیر وابسته و مقادیر t-value در مدل مفهومی فرض های فرعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف   وفاداری آگاهی کیفیت پیوندها دیگر دارائی ها
بار عاملی برآورد شده ۰۳/۱ ۴۵/۴ ۳۴/۶ ۰۵/۳ ۲۴/۱-
بار عاملی استاندارد شده ۱۲/۰ ۱۳/۰ ۱۵/۰ ۰۹/۰ ۰۴/۰-
T-Value ۰۳/۲ ۱۳/۲ ۵۷/۲ ۵۹/۱ ۷۱/۰-

بررسی فرضیات فرعی پژوهش با بهره گرفتن از مدل معادلات ساختاری:
فرضیه ۱: بین وفاداری به نام ملی سمند و نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار رابطه وجود دارد
با توجه به شکل های ۴-۱۵ تا ۴-۱۷ و همچنین جدول ۴-۲۷ چون وفاداری به نام ملی سمند دارای میزان اثر استاندارد شده ۱۲/۰ بر نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف می باشد و همچنین مقدار T-value این رابطه ۰۳/۲ می باشد که بزرگتر از ۹۶/۱ است، پس این رابطه معنی دار است و فرضیه پذیرفته می شود.
فرضیه ۲: بین آگاهی از نام ملی سمند و نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف رابطه وجود دارد
با توجه به شکل های ۴-۱۵ تا ۴-۱۷ و همچنین جدول ۴-۲۷ چون آگاهی از نام ملی سمند دارای میزان اثر استاندارد شده ۱۳/۰ بر نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف می باشد و همچنین مقدار T-value این رابطه ۱۳/۲ می باشد که که بزرگتر از ۹۶/۱ است، پس این رابطه معنی دار است و فرضیه پذیرفته می شود.
فرضیه ۳: بین کیفیت درک شده از نام ملی سمند و نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار رابطه وجود دارد
با توجه به شکل های ۴-۱۵ تا ۴-۱۷ و همچنین جدول ۴-۲۷ چون کیفیت درک شده از نام ملی سمند دارای میزان اثر استاندارد شده ۱۵/۰ بر نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف می باشد و همچنین مقدار T-value این رابطه ۵۷/۲ می باشد که بزرگتر از ۹۶/۱ است، پس این رابطه معنی دار است و فرضیه پذیرفته می شود.
فرضیه ۴: بین پیوندهای ملی از نام ملی سمند و نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار رابطه وجود دارد
با توجه به شکل های ۴-۱۵ تا ۴-۱۷ و همچنین جدول ۴-۲۷ چون پیوندهای ملی از نام ملی سمند دارای میزان اثر استاندارد شده ۰۹/۰ بر نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف می باشد و همچنین مقدار T-value این رابطه ۵۹/۱ می باشد که که کوچکتر از ۹۶/۱ است، پس این رابطه معنی دار نیست و فرضیه پذیرفته نمی شود.
فرضیه ۵: بین دیگر دارایی های اختصاصی بدست آمده از نام سمند و نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار رابطه وجود دارد
با توجه به شکل های ۴-۱۵ تا ۴-۱۷ و همچنین جدول ۴-۲۷ چون دیگر دارایی های اختصاصی بدست آمده از نام سمند دارای میزان اثر استاندارد شده ۰۴/۰- بر نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف می باشد و همچنین مقدار T-value این رابطه ۷۱/۰- می باشد که قدر مطلق آن کوچکتر از ۹۶/۱ است، پس این رابطه معنی دار نیست و فرضیه پذیرفته نمی شود.
با توجه به مطالب این بخش مدل معادلات ساختاری بصورت زیر می باشد:
NaIranKhodro = 1.03 * Vafadari + 4.45 * Agahi + 6.34 * Kaifiat
مشاهده می شود که کیفیت درک شده از نام ملی سمند دارای بیشترین اثر نام و نشان شرکت ایران خودرو در بازار هدف (خودرو سمند) می باشد.
۴-۶٫یافته های جانبی پژوهش
در این بخش با بهره گرفتن از آزمون های آماری به بررسی تاثیر یا عدم تاثیر متغیر های جمعیت شناختی روی متغیر های اصلی پژوهش می پردازیم. برای این کار ابتدا باید متغیرهای اصلی پژوهش را با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS ساخته و سپس با بکار بردن آزمون T و آزمون F به بررسی معنی داری فرضیات می پردازیم. تمام آزمون ها در سطح خطای نوع اول ۰۵/۰ (سطح اطمینان ۹۵/۰) انجام شده اند.

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.

 

  1. .تغیر جنسیت

جدول ۴ – ۲۸ آزمون برابری میانگین مربوط به تاثیر متغیر جنسیت روی پاسخگویی به متغیر های اصلی پژوهش (آزمون T)

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 01:20:00 ب.ظ ]